企業(yè)信息化技術的改革直接影響一家公司的數(shù)字化發(fā)展步伐，在這一系列的改革進程中，各定制開發(fā)項目的所需技術人才就顯得尤為重要，it軟件人才資源也已經成為影響企業(yè)業(yè)務至關重要的因素。而目前市場上IT人才供不應求，越來越多的企業(yè)因為招聘困難，會選擇it技術人才外包來引進軟件人員，包括華為、騰訊、阿里巴巴等大廠也不例外。那么需求企業(yè)該如何選擇it技術人才外包公司？可以從以下幾點綜合評估：
1.看外包公司成立年限
建議選擇成立時間較長的it技術人才外包公司。因為it技術人才外包公司成立的時間越長，越能說明這個公司的專業(yè)認可度更加高。公司從成立到發(fā)展經歷的時間越長，更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀。成立時間越長的公司，經過市場的考驗，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng)，他們實際操作經驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心。
2.看是否有豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it技術人才外包公司才能快速響應客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術型人才，直至選到合適為止。
3.看是否有完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it技術人才外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it技術人才外包公司相對而言比較有保障。
4.看對it外包技術人員的管理
優(yōu)秀的it技術人才外包公司，會十分注重技術人員的技能提升與成長性管理，賦予他們更為廣闊的發(fā)展空間，使專業(yè)技能得到全面提升。稱職的乙方公司還會定期組織外派人員的團建活動，關懷人員需求，及時關心員工的生活困難、所遇問題，維系了甲乙雙方及外包人員之間的順暢溝通
5.看合作過的客戶案例
一家成熟的it技術人才外包公司一定有不少的客戶案例。如果it技術人才外包公司還與大公司或者知名企業(yè)有合作的話，那么說明這家it技術人才外包公司的實力是相當不錯的，畢竟大公司對于合作伙伴的篩選都是十分嚴格的。
在與it技術人才外包公司合作中，外包公司承擔it技術人員招聘成本，員工試用風險，部分員工管理成本，資源分配和崗前培訓成本以及員工薪酬福利等，最大程度地降低項目成本并保護需求企業(yè)利益。達普信科技在it技術人才外包服務方面具有豐厚的經驗，擁有專業(yè)的招聘交付團隊，可快速幫助企業(yè)填補各種技術型人才，包括：
Java開發(fā)工程師；
Web前端開發(fā)工程師；
安卓/ios開發(fā)工程師；
php開發(fā)工程師；
.net/C#開發(fā)工程師；
C/C++開發(fā)工程師；
數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師；
自動化測試工程師；
性能測試工程師等。