近幾年互聯網信息高速發展，企業之間的競爭也越來越激烈，為加快企業信息化改革，很多企業對IT人才的需求也越來越大。企業自己招聘軟件開發人員，又會面臨成本高、缺乏管理等方面的問題，不少企業會通過軟件開發人員外包來引進it人才。原因很簡單，在企業的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高，尤其是IT方面。企業可以把IT人力資源管理對外承包給專業機構操作，通過軟件開發人員外包，企業可以提高辦公效率、提高自身核心競爭力、降低運營成本等。那么怎樣選擇比較好的軟件開發人員外包服務商？

一、看軟件開發人員外包服務商是否有豐富的軟件人才資源池

因為只有擁有豐富的軟件人才資源池，當企業有IT人才外包需求時，軟件開發人員外包服務商才能快速響應客戶需求，才能在最短的時間高質量的根據客戶需求匹配不同類型的技術人才，直至選到合適為止。而豐富的人才資源池也會覆蓋每一個主流的IT行業技能，包括Java、C#、.NET、Android、IOS、Web前端、PHP等等。

二、看軟件開發人員外包服務商是否有專門的招聘和交付團隊

專業的招聘交付團隊能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發測試技術支持團隊，才能提供全天候現場技術服務。

三、看軟件開發人員外包服務商服務流程是否專業

完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。

四、看軟件開發人員外包服務商客戶案例
案例是證明企業實力最重要的參考因素之一。如果一家IT軟件人才外包公司和多家知名企業或者上市公司有合作，那么這家公司肯定不會差的。沒有為什么，因為這些大企業已經替你考察了。

達普信專注軟件人員外包多年，擁有豐富的it人才資源，高效專業的招聘交付團隊，業務遍及全國多個重要城市，是知名的軟件人員外包服務商。事實上，連阿里、騰訊、華為這些些名企都在通過軟件開發人員外包引入it人才，求助于專業第三方it外包服務商來提供服務必然會成為未來發展趨勢。