企業的IT項目有核心部分和非核心部分，如果什么都是企業自己做，那成本必然很高。 什么員工的工資、社保、公積金都要企業自己掏錢，人力成本非常很高。而如果非核心的業務部分采用IT人才外包的話，可以大大縮減企業的經濟成本，為什么呢？什么又是IT人才外包？IT人才外包公司在深圳北京上海線怎么找？
IT人才外包指的就是IT人才外包公司根據企業項目需求，將IT開發團隊或個別IT人才外派到客戶現場進行軟件開發，幫助客戶及時完成項目，項目完成后這些IT團隊或者IT個人會撤離客戶公司?？蛻舴街回撠熡萌?，IT外包員工的薪酬、培訓、社保繳納等都由IT人才外包公司負責，用人單位按月支付費用給外包公司直至項目結束。這也是IT人才外包可以幫助企業節省經濟成本的原因。
企業選擇IT人才外包公司要看以下幾點：
1.看公司的整體實力。對于這點，可以從公司成立的年限、公司發展歷程及公司現在規模等方面來判斷。
2.看IT人才外包人才資源庫。如果沒有豐富的人才資源庫，便無法滿足客戶多元化的需求，人才的單一化將會造成項目無法順利開展。
3.看IT人才外包公司服務流程是否專業
完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。
4.看IT人才外包公司客戶案例。客戶案例是IT人才外包公司最有說服力的點，是公司綜合實力的直觀體現。一般知名大型企業對IT人才外包公司的綜合實力審核相當高，選擇有與大企業合作過的IT人才外包公司，且案例較多，一都不會錯。
達普信專注IT人才外包多年，有豐富的IT人才資源，高效專業的招聘交付團隊，能夠幫助企業在短時間內組建專門的技術研發團隊。
和IT項目外包相比，IT人才外包這種外包方式的開發過程更加透明，開發工作基本在需求企業的眼皮底下完成，一切過程都能直觀看到，隨時監督開發進程，現場進行溝通也更便捷。從人事管理的角度上來說，需求企業不用跟駐場人員簽訂勞動合同，用工方式比自己組建開發團隊靈活。
