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達普信外包策略:在軟件開發(fā)服務中程序員外包公司應該如何選擇

隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力成本的上升,很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會使用程序員外包服務,將非核心的it軟件開發(fā)工作外包出去,降低用人成本的同時,也可使HR們將更多的時間和精力放到核心工作上,包括阿里、騰訊等這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭都會通過這種方式來引進軟件人才。那么程序員外包公司怎么選?
1、看程序員外包公司的實力與口碑
 對于企業(yè)來說,程序員外包公司的實力和口碑是選擇合作與否的重要參考條件。 所以,企業(yè)在選擇程序員外包公司時,要綜合考慮其實力、信譽、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗等因素。
有一點必須注意:雖說程序員外包公司的規(guī)模在考察范圍之內(nèi),但也不是一味看重其規(guī)模大小,認為規(guī)模大的實力強,反之則弱,這個也要結(jié)合其他因素綜合判定。
2、看程序員外包公司的服務流程
很多企業(yè)在選擇程序員外包公司的過程中認為流程不重要,等到最后項目出現(xiàn)問題時才開始后悔莫及。其實,完整的外包服務流程是至關重要的,不僅體現(xiàn)了程序員外包公司的專業(yè)程度,還可有效保障客戶的合法權益,使得項目出現(xiàn)問題時“有理可依”,促進雙方之間的良好合作。
3、看程序員外包公司的客戶案例
企業(yè)應選擇有較多客戶案例的程序員外包公司。如果一個程序員外包公司有多家知名企業(yè)合作案例,那么毋庸置疑,這家程序員外包公司的實力是不可小覷的。當然也不是說要選擇夠大夠有名氣的程序員外包公司,因為可能這種外包公司目標是服務好大客戶,如果你選擇他們,各方面服務可能會稍有欠缺,所以企業(yè)只要選擇一家正規(guī)、實力差不多的程序員外包公司就可以。
4、看程序員外包公司的軟表現(xiàn)
如程序員外包公司在同行業(yè)中的口碑,包括在外包人員中的反響。通常,經(jīng)驗豐富的程序員外包公司會對外派的程序員保持定期的溝通,一定頻率的探訪,甚至提供必要的指導或培訓,幫助外派程序員能快速適應甲方工作的要求,保障了外包人力資源的質(zhì)量高、上手快。
達普信專注軟件人才外包多年,制定了完整的外包服務流程。從客戶的需求分析開始,到人員的多維交付進而進行駐場管理,一環(huán)扣一環(huán),讓需求企業(yè)感知到什么才是高質(zhì)量的程序員外包服務。在外派程序員方面,十分重視人員的技能性提升與成長性管理,采取一系列培訓措施,為員工提供技術、業(yè)務或者管理方向的發(fā)展空間,工作效率穩(wěn)定且高效。
通過程序員外包服務,企業(yè)可以實現(xiàn)用人不養(yǎng)人,實現(xiàn)真正的靈活用工,解決用工的后顧之憂。相信未來,一定會有越來越多的企業(yè)使用程序員外包服務。

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